Ниже представлен пример перечня производственных упущений, нарушений трудовой дисциплины, за которое работникам снижается размер премии. Данный перечень является приложением к положению о премировании сотрудников. Размер премии может быть снижен до 100%, условия депремирования могут быть пересмотрены в каждом конкретном случае.
Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и вводится с целью обеспечения максимально эффективного, взаимовыгодного сотрудничества компании и работников, материальной заинтересованности работников Общества с ограниченной ответственностью «Альфа» (далее Общество) в качественном выполнении производственной программы.
Ниже представлен пример приложения к положению о премировании "Условия премирования служащих административно-управленческого персонала (АУП). Размер премии и условия премирования могут быть пересмотрены в каждом конкретном случае.
Ниже представлен пример положения о премировании за основные результаты деятельности рабочих и мастеров службы по гидравлическому разрыву пластов одного из нефтесервисных предприятий.
Ниже представлен пример положения о премировании за основные результаты деятельности работников службы по гидравлическому разрыву пластов одного из нефтесервисных предприятий. В материале представлена информация по разделу "Общие положения".
