Ниже представлен пример перечня производственных упущений, нарушений трудовой дисциплины, за которое работникам снижается размер премии. Данный перечень является приложением к положению о премировании сотрудников. Размер премии может быть снижен до 100%, условия депремирования могут быть пересмотрены в каждом конкретном случае.
Виды нарушения влекущие за собой снижение размера премии:
- Допущение брака и простоев в работе, аварии, некачественного или несвоевременного выполнения работ, заданий.
- Допущение прогула и появление работника на работе и во время междусменного отдыха в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
- Нарушение правил внутреннего трудового распорядка Общества.
- Нарушение правил и инструкций по охране труда и промышленной, противопожарной безопасности, производственной санитарии, охране окружающей среды, правил дорожного движения.
- Невыполнение приказов, распоряжений, предписаний и указаний по Обществу, генерального директора Общества, руководителя структурного подразделения, отдела, службы, предписаний контролирующих органов.
- Ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, квалификационной характеристикой работ.
- Наличие в структурном подразделении несчастного случая, пожара, аварии, инцидента.
- Несоблюдение сроков статистической отчетности и установленной отчетности, недостоверность отчетных данных, искажение и фальсификация бухгалтерской и налоговой отчетности.
- Допущение случаев хищения оборудования, материалов, инструмента, финансовых средств, недвижимого имущества.
- Наличие фактов содержания рабочего места, оборудования и инструмента в неудовлетворительном состоянии, допущение фактов бесхозяйственности и ненадлежащего хранения материально-технических ценностей.
- Несвоевременное прохождение проверки знаний требований правил и норм безопасности труда в соответствии с установленными графиками, проверки знаний по требованию контролирующих органов и проверки знаний при введении новых норм и правил по охране труда и промышленной безопасности.
- Нарушение принятых внутренних нормативных актов, устанавливающих режим защиты конфиденциальной информации.