Ниже представлен пример показателей премирования работников аппарата управления (АУП) в рамках положения о премировании сотрудников.
Показатели премирования за основные результаты хозяйственной деятельности работников аппарата управления компании "Альфа" вводятся с __________ 20____ года.
РУКОВОДСТВО
Исполнение утвержденного бюджета (получение запланированной прибыли с начала года, без учета расходов связанных с инвестиционной деятельностью и расходов на выплату компенсаций сокращаемому персоналу) - размер премии 75%.
АППАРАТ УПРАВЛЕНИЯ
Исполнение утвержденного бюджета (получение запланированной прибыли с начала года, без учета расходов связанных с инвестиционной деятельностью и расходов на выплату компенсаций сокращаемому персоналу) - размер премии 50%.
Бухгалтерия
Выполнение в полном объеме задач и функций, возложенных на отдел - размер премии 25%.
Юридический отдел
Соответствие заключенных договоров требованиям законодательства РФ, их своевременная регистрация - размер премии 25%.
Отдел управления персоналом
Выполнение в полном объеме задач и функций, возложенных на отдел - размер премии 25%.
Отдел по экономической безопасности
Выполнение в полном объеме задач и функций, возложенных на отдел - размер премии 25%.
Протокольный отдел
Выполнение в полном объеме задач и функций, возложенных на отдел - размер премии 25%.
Инженер по гражданской обороне и воинскому учету
Выполнение плана основных мероприятий по вопросам ГО, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций в компании, своевременное составление и предоставление установленной отчетности по вопросам мобилизационной подготовки персонала предприятия - размер премии 25%.
Секретарь генерального директора
Выполнение комплекса работ по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности генерального директора - размер премии 25%.
Заместитель технического директора
Исполнение утвержденного бюджета (получение запланированной прибыли с начала года, без учета расходов связанных с инвестиционной деятельностью и расходов на выплату компенсаций сокращаемому персоналу) - размер премии 75%.
Отдел промышленно-экологической безопасности и охраны труда
Выполнение в полном объеме задач и функций, возложенных на отдел - размер премии 25%.
Производственно-технический отдел
Выполнение в полном объеме задач и функций, возложенных на отдел - размер премии 25%.
Отдел информационных технологий
Выполнение в полном объеме задач и функций, возложенных на отдел - размер премии 25%.
Планово-экономический отдел
Выполнение в полном объеме задач и функций, возложенных на отдел - размер премии 25%.
Отдел маркетинга и продаж
Выполнение в полном объеме задач и функций, возложенных на отдел - размер премии 25%.
Отдел организации труда и заработной платы
Выполнение в полном объеме задач и функций, возложенных на отдел - размер премии 25%.
Служба по лицензированию и декларированию грузов
Выполнение в полном объеме задач и функций, возложенных на отдел - размер премии 25%.
Канцелярия
Выполнение в полном объеме задач и функций, возложенных на отдел - размер премии 25%.
Отдел снабжения
Выполнение в полном объеме задач и функций, возложенных на отдел - размер премии 25%.
Отдел социального развития
Выполнение в полном объеме задач и функций, возложенных на отдел - размер премии 25%.
Инженерная служба АУП
Обеспечение соответствия объемов, сроков и качества выполненных работ по капитальному ремонту производственных объектов утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам - размер премии 25%.
Главный механик, инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования
Выполнение месячного плана-графика планово-предупредительных ремонтов (ППР) всех видов оборудоа-ния, сооружений и установок - размер премии 25%.
Не превышение доверенных лимитов затрат на производство по службе за месяц, в том числе затрат на оборудование, запасные части и материалы - размер премии 25%.
Главный энергетик
Выполнение месячного графика планово-предупреди-тельных ремонтов (ППР) энергетического оборудования, электрических сетей и средств связи в целом по предприятию - размер премии 25%.
Не превышение расходов предприятия за месяц на электроэнергию - размер премии 15%.
Не превышение расходов предприятия за месяц на связь - размер премии 10%.
Примечание:при невыполнение данного показателя за месяц, но при условии что, он выполнен с нарастающим итогом с начала года, премия начисляется в полном размере.
Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования
Обеспечение в отчетном месяце производственных помещений и объектов социально-бытового назначения предприятия водой и теплом, а также содержание систем водоочистки и канализации в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами - размер премии 25%.