Ниже приведен один из примеров из учетной политики предприятия по разделу "Учет резервов предстоящих расходов и платежей".

Предприятие  создает резерв на предстоящую оплату отпусков. 

Расходы на формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков формируются в соответствии со ст 324.1  НК РФ относятся на счета учета расходов на оплату труда соответствующих категорий работников . Размер ежемесячных отчислений в резерв определяется исходя из произведения процента в резерв и фонда оплаты труда начисленного за текущий месяц, включая сумму единого социального налога с этих расходов. При этом процент отчислений в указанный резерв определяется как отношение предполагаемой годовой суммы расходов на оплату отпусков к предполагаемому годовому размеру расходов на оплату труда. 

По состоянию на 31 декабря отчетного года производится инвентаризация указанного резерва.

При превышении реальных расходов на оплату отпусков и  ЕСН над величиной резерва, сумма разницы включается в расходы на оплату труда отчетного года. При превышении начисленного резерва над суммой фактически произведенных расходов на оплату отпускных и ЕСН, недоиспользованные суммы резерва переносятся на следующий год. Сумма переносимого резерва рассчитывается по итогам инвентаризации исходя из количества неиспользованных дней отпуска и среднедневной суммы расходов на оплату труда работников.

Если при уточнении учетной политики на следующий налоговый период окажется нецелесообразным формировать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков, то сумма остатка указанного резерва, выявленного в результате инвентаризации по состоянию на 31 декабря года, в котором он был начислен, для целей налогообложения включается в состав внереализационных доходов текущего налогового периода.